Larespuesta te la damos ya. Llevar uniforme de trabajo como tal, no es obligatorio. Pero aunque la ley no obligue a que un trabajador utilice uniforme, lo más probable es que el reglamento interno de la empresa donde trabajas pueda hacerlo, e incluso sancionar si no lo llevas o haces un uso indebido del mismo.. Ahora bien, quizás
FinMascarillas ¿Me puede obligar la empresa a llevar mascarilla en el trabajo? El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el real decreto que modifica la obligatoriedad del uso de
Loscentros públicos y concertados pueden hacer las recomendaciones que consideren pero no obligar en ningún caso ni a alumnos ni a profesores a llevarla.
Puedendespedirte por ello, pero al tú cumplir las funciones que establece tu contrato, este despido sería improcedente, por lo que te correspondería una indemnización de 33 días de salario por año trabajado. También pueden cambiarte las condiciones del contrato y ofrecerte añadir estas funciones en el mismo.
Debemosconsiderar a las inspecciones de trabajo como parte de un servicio público, ya que depende de la Administración General del Estado o bien de la comunidad que tenga competencias al respecto. Por tanto, son llevadas a cabo por funcionarios del estado junto al personal de apoyo correspondiente.. Si realizan una en nuestra empresa
Laasistencia no se considera obligatoria, pero la empresa, si el evento se celebra en horario de trabajo, puede exigir a los trabajadores que no asistan que cumplan con su jornada laboral
2t9brJ. 166 257 74 284 478 164 43 135 470
me pueden obligar a llevar llaves del trabajo
